Gérer la culture d’entreprise
Les domaines les plus alarmants de la disparition étonnante d’Elizabeth Holmes et de son entreprise de dépistage sanguin, Theranos, ont été le courage absolu: comment Holmes a-t-il pu arnaquer de manière aussi flagrante et intentionnelle depuis si longtemps, des actionnaires aux travailleurs de la communauté ? C’est un récit qui continuera à nous captiver. Nous
Comment les machines apprennent
Les percées contemporaines en matière de sécurité contre la fraude, de recommandations de produits ou de services dans la vente au détail en ligne, de productivité itinérante et de diagnostics médicaux améliorés sont quelques-unes des nombreuses approches qu’un logiciel de compréhension crée actuellement une grande différence dans votre style de vie. Cependant, il existe certainement
Développer sa mémoire pour le business
Même au cours de l’âge des moteurs de recherche, se souvenir d’éléments spécifiques peut offrir un avantage considérable en termes de fonctionnement. En réalité, votre capacité à garder à l’esprit peut être l’une des ressources les plus utiles. Le résultat final est le suivant: les gens aimeraient peut-être s’organiser avec des personnes intelligentes, et nous
Le salaire des PDG
Il est vraiment élégant aujourd’hui de critiquer une grande compagnie. Les nombreux critiques s’accordent sur un point: le directeur général paie. Nous entendons dire que les PDG sont payés pour des dépenses excessives (ou un nombre excessif de membres de la famille par rapport aux travailleurs), qu’ils peuvent truquer les dépenses d’autres personnes ou que
La transformation de McDonald’s
Au début du printemps 2015, lorsque Steve Easterbrook a été nommé chef et chef de la direction de McDonald’s, la chaîne de restauration rapide la plus reconnaissable au monde était en pleine crise de l’identification. Le barbecue mexicain Chipotle ainsi que ses frères rapidement détendus étaient de plus en plus salués depuis le choix de
Huawei n’aura plus accès aux Androids
Les énormes technologies chinoises Huawei ont commencé lundi à faire sensation comme une onde de choc d’une administration Trump qui permet aux entreprises des États-Unis de promouvoir efficacement l’utilisation de logiciels et de logiciels informatiques auprès de la société. Huawei a déclaré que Google diminuait son accès afin d’aider plusieurs fournisseurs de matériel et de
Le succès dans le recrutement
Personne n’a une influence plus grande sur les réalisations des nouveaux employés par rapport aux superviseurs qui les ont nommés. Pourquoi? Étant donné que beaucoup plus que quiconque, l’employeur potentiel reconnaît ce que son personnel doit accomplir et ce qu’il faudra faire – capacités, solutions, relations – pour qu’il devienne tout à fait puissant. Les
La transformation digitale
Il n’existe aucun doute sur ce qui sera la seule garantie dans le climat commercial international d’aujourd’hui. Le stress géopolitique associé à des progrès progressifs ont posé des problèmes quant au potentiel, et aucun territoire n’est la défense. Le Fonds économique outre-mer a récemment réduit ses prévisions de développement pour les principaux systèmes économiques de
Les TPE dans la digitalisation
Nous savons tous que les petites entreprises et celles qui peuvent en tirer des connaissances vont parcourir la créativité à travers le monde et créer des tâches. Pour cette raison, les pays du monde dotés d’un écosystème de start-up sain pourraient être les versions issues de l’ère de l’électronique numérique. Pour les jeunes entreprises du
Conférence sur la gestion de la pression
Comme le savent tous ceux qui travaillent dans une carrière stressante, cette décision professionnelle peut être extrêmement satisfaisante, satisfaisante et rentable. Mais des enjeux importants et de grandes anticipations peuvent même être remplis de stress. Il est essentiel que les superviseurs des lieux de travail soumis à un stress élevé comprennent comment gérer la tension